Johan werkt al jaren als consultant. Nog niet zo lang geleden heeft hij zijn dienstverband verruild voor een eigen praktijk. Elannet had de drempel naar het vrije ondernemerschap zodanig verlaagd dat hij niet langer twijfelde over een overstap. Hij zag alleen nog maar voordelen en de risico's waren gering. Eerder had hij de zelfstandigheid ook wel overwogen maar hij had daarbij telkens opgezien tegen de kosten en inspanningen voor reclame en acquisitie. Hij was bang geweest nauwelijks nog aan zijn vak toe te komen.

Binnen de Professionele Community stelt hij zich meestal op als adviseur. Dat bevalt goed en brengt meer vrijheid en baat dan in zijn oude baan. De informele contacten mist Johan wel. Hij had het altijd leuk gevonden om cursussen te geven aan de jonge instroom bij zijn voormalige werkgever. Daarom besloot hij zich beschikbaar te stellen als Coach. Met name ten aanzien van presentatie, professionalisering en veranderingsprocessen kon hij veel aan jonge mensen leren.

Binnen een korte periode werd Johan overspoeld door reacties op zijn beschikbaarstelling. Niet iedereen leek hem even geschikt voor zijn coaching. Het beviel hem dat hij zelf kon selecteren wie hij waarbij zou begeleiden. Bij zijn voormalige werkgever werd hem meestal een groep toegewezen. Nu kon hij zelf selecteren. Hij zocht pupillen die hem zouden prikkelen door hun achtergrond en instelling. Bovendien zocht hij pupillen die niet te ver weg woonden. Zo had hij goede kans die mensen ook vaak te ontmoeten.

De coaching was bevredigender dan hij in zijn vorige werk had ervaren. Daar werd de coaching vaak verbonden aan een cursus of functioneringsgesprek. Bovendien moest Johan verantwoording afleggen aan de organisatie. Als coach zag hij er mede op toe dat pupillen kwaliteit leverden en hun targets haalden. Dat voelde altijd als een inbreuk op de vertrouwensband die hij trachtte op te bouwen met zijn pupillen. Nu was zijn directe opdrachtgever de pupil zelf. Dat voelde een stuk comfortabeler. De coaching was volledig gebaseerd op persoonlijke wederzijdse waardering.