Een spiegel voor de tijdgeest

Oude sites

Door de jaren heen heeft Elannet diverse sites gehad.  Ze vormen een spiegel voor de tijdgeest en geven een beeld van de ontwikkeling van ons bedrijf. Sommige pagina's blijken aardig populair;  regelmatig bezocht en vrij lang bekeken.  Een enkele pagina werd in de media zelfs aangeprezen als volledig en accuraat overzicht op een bepaald vakgebied. 

Elannet is begonnen als organisatorisch experiment; vanuit de wens een zelfsturende organisatie te creëren, waarin ieder vanuit vrijheid en eigen verantwoordelijkheid participeert.  Het onderwerp 'virtuele organisatie' nam daarbij een belangrijke plaats in. In die tijd zagen tal van organisatie-experimenten het levenslicht. Elannet heeft er vele zien komen en gaan. >

In de beginfase legde Elannet zich met name toe op ontwikkeling van de samenwerkingsinfrastructuur en het sociale netwerk. Dit bracht expertise op het gebied van bedrijfsautomatisering, kennis- en contentmanagement en vaardigheid bij het maken van een informatiebeheerplan en een informatiestructuurvisie. Tegelijkertijd deden we veel ervaring op met de menselijke en organisatorische aspecten van samenwerking. Voor diverse organisaties ontwikkelden wij strategieën en stelden wij plannen op. Veelal hielpen wij mens en organisatie op een soepele wijze samen te werken. Ook organiseerden wij grensverleggende en  organisatiegrens overschrijdende samenwerkingsverbanden.

Kenmerkend is onze voortdurende openheid voor innerlijke en uiterlijke verandering, en aanpassing aan waargenomen veranderingen

Het brede netwerk van professionals stelde ons in staat om op tal van gebieden actief te zijn en uiteenlopende expertises te combineren. Zo verzorgde Elannet verslaglegging van zittingen bij de Raad van State, adviseerde Elannet op het gebied van ruimtelijke ontwikkelingen en was Elannet betrokken bij diverse interne informatiseringsprojecten. Hoe uiteenlopend de expertisegebieden van Elannet ook mogen lijken, synergie is altijd een belangrijke leidraad geweest bij aanvaarding van opdrachten en het aangaan van relaties.

Elannet ontwikkelde vanuit een zekere waarden-oriëntatie. De centrale waarden zijn (nog steeds): vertrouwen, transparantie, authenticiteit, wederkerigheid en zelfbeschikking. Deze waarden zijn niet alleen richtinggevend bij vorming van de  samenwerkingsinfrastructuur maar ook bepalend voor de werkwijze en de keuze van samenwerkingspartners.

Belangrijker nog dan de centrale waarden zijn voor Elannet verandering en vernieuwing. Kenmerkend is onze voortdurende openheid voor innerlijke en uiterlijke verandering, en aanpassing aan waargenomen veranderingen.